최근 몇 년 사이 ‘퇴사’는 더 이상 실패가 아닌 하나의 선택이자 트렌드가 되었습니다. 하지만 단순히 회사를 그만두는 것이 아닌, 더 나은 삶을 위한 전략적 이동이라는 인식이 확산되면서, 퇴사 준비도 빠르게 진화하고 있습니다. 이번 글에서는 퇴사를 고려 중인 직장인들이 꼭 알아야 할 최신 퇴사 트렌드를 ‘디지털 전환’, ‘포트폴리오 커리어’, ‘심리적 안정’이라는 키워드 중심으로 소개합니다.
디지털 전환 시대, 퇴사 준비도 온라인으로
코로나19 이후 디지털 전환이 가속화되면서, 퇴사 준비 방식도 오프라인에서 온라인 중심으로 바뀌고 있습니다. 예전에는 퇴사 전 이직 컨설팅을 직접 받거나, 스터디 모임을 찾아 다니며 정보를 얻는 방식이 일반적이었지만, 이제는 모든 준비 과정이 디지털로 옮겨졌습니다. 직무 교육부터 커리어 진단, 포트폴리오 제작, 이력서 첨삭까지 온라인 플랫폼을 통해 진행할 수 있습니다.
대표적으로 클래스101, 패스트캠퍼스, 탈잉 같은 교육 플랫폼에서는 직무 전환을 위한 실무 강의를 제공하고, 브런치나 노션을 활용한 콘텐츠 포트폴리오 제작도 활발해졌습니다. 이직이든 창업이든, 퇴사 후 목표를 명확히 한다면 그에 맞는 온라인 리소스를 활용해 빠르게 스킬을 쌓을 수 있습니다.
또한, 링크드인과 리멤버 커리어 같은 커리어 중심 SNS의 활용도 중요해졌습니다. 단순히 구직뿐 아니라 ‘나를 브랜딩’하는 수단으로 활용할 수 있어, 퇴사 전부터 디지털 프로필을 관리하는 사람이 늘고 있습니다. 이제는 퇴사 준비도 단순한 준비 단계를 넘어, ‘온라인 자산을 구축하는 전략’이 되어가고 있는 것입니다.
디지털 전환의 핵심은 정보 접근성과 실행의 속도입니다. 퇴사를 준비하며 정보 검색에만 의존하기보다, 실제 실행 가능한 콘텐츠를 만들고, 커뮤니티에 참여하며 나의 방향성을 테스트하는 것이 최신 트렌드입니다. 온라인 기반 퇴사 준비는 자율성과 확장성 면에서 앞으로도 더욱 중요해질 것입니다.
포트폴리오 커리어, 하나의 직장이 아닌 다중 경력 시대
과거에는 한 회사를 오래 다니는 것이 안정된 커리어의 상징이었지만, 최근에는 ‘포트폴리오 커리어’라는 개념이 대두되고 있습니다. 이는 한 가지 직업에만 의존하지 않고, 다양한 분야에서의 경력과 프로젝트 경험을 조합해 자신만의 커리어를 설계하는 방식입니다. 퇴사 후 단일 수입원이 아닌 다중 수입원을 고려하는 것도 같은 맥락입니다.
이런 흐름 속에서 퇴사 준비는 단순한 이직이 아니라, 다중 커리어 기반을 준비하는 과정으로 확장되고 있습니다. 예를 들어, 낮에는 프리랜서 디자이너로 일하고, 밤에는 블로그나 유튜브 콘텐츠를 운영하며 광고 수익을 창출하는 구조가 대표적입니다. 또는 온라인 강의, 전자책, 디지털 제품 판매 등 다양한 수입 구조를 만들어 하나의 직장에만 의존하지 않는 사람들이 늘고 있습니다.
또한, 최근에는 ‘퍼스널 브랜딩’이 더욱 중요해졌습니다. 자신의 전문 분야와 관심사를 결합해 브랜드처럼 운영하는 것이죠. 퇴사 전에 브런치 작가 활동을 하거나, 인스타그램, 뉴스레터 등에서 콘텐츠를 꾸준히 발행하면서 작은 팔로워 기반을 확보하는 사람들도 많아졌습니다. 이는 향후 수익 창출의 발판이 되며, 어떤 경로로든 확장 가능한 커리어 자산이 됩니다.
포트폴리오 커리어를 준비한다는 것은, 더 이상 ‘퇴사 = 이직’이라는 공식에 머물지 않는다는 뜻입니다. 다양한 경로를 열어두고, 내가 잘하는 것과 좋아하는 것을 기반으로 커리어를 설계하는 시대. 그 흐름에 올라타는 것이 퇴사 준비의 새로운 기준이 되었습니다.
심리적 안정도 퇴사 준비의 일부다
많은 사람들이 퇴사를 단순히 업무 스트레스 해소로만 여기지만, 실제 퇴사 후 삶을 유지하는 데 가장 중요한 건 ‘심리적 안정’입니다. 아무리 경제적 준비가 되어 있더라도, 마음이 무너지면 실행력도, 지속성도 유지되지 않습니다. 그래서 요즘 퇴사 준비 트렌드 중 하나는 ‘마음 관리’입니다.
퇴사를 준비하는 많은 직장인들이 퇴사 전부터 심리 상담을 받거나, 커뮤니티 기반 멘탈 코칭 프로그램에 참여하고 있습니다. 이는 단순한 위로의 차원이 아니라, 자기 객관화와 감정 통제를 배우는 과정입니다. ‘왜 퇴사하고 싶은가?’ ‘내가 정말 원하는 삶은 무엇인가?’라는 질문에 진지하게 답해보는 것이 첫 단계입니다.
또한, 퇴사 전 소규모 독립 커뮤니티에 참여해 퇴사 선배들의 이야기를 듣고 현실적인 조언을 나누는 활동도 활발합니다. 이러한 교류는 심리적인 불안을 낮추고, 나만 그런 것이 아니라는 공감대를 통해 심리적 복원력을 키워줍니다.
요즘은 퇴사 후 번아웃을 방지하기 위해, 퇴사 전부터 일상의 루틴을 새롭게 짜는 사람들도 많아졌습니다. 오전에는 운동, 오후에는 스터디, 저녁에는 독서나 휴식으로 스스로의 에너지를 유지하는 연습을 하는 것이죠. 이를 통해 갑작스러운 환경 변화에도 적응할 수 있는 내면의 힘을 길러두는 것이 중요합니다.
퇴사는 단순히 회사를 떠나는 일이 아니라, 새로운 삶의 시작입니다. 그 시작이 흔들리지 않기 위해서는 심리적인 안정과 회복력이 필수입니다. 이제는 멘탈 준비까지 포함되어야 진정한 퇴사 준비라 할 수 있습니다.
퇴사 준비는 단순한 이직 준비가 아닙니다. 디지털 전환을 활용한 스마트한 준비, 다중 커리어 시대에 맞춘 전략적 경력 설계, 그리고 심리적 회복력까지 갖춘 종합적인 변화 관리가 필요합니다. 변화하는 시대에 맞춰 나만의 퇴사 준비 전략을 세운다면, 후회 없는 전환점이 될 수 있습니다. 지금이 바로, 흐름에 올라탈 시간입니다.